Perfil del Candidato

La Vista de Perfil del Candidato proporciona una interfaz completa para revisar información detallada sobre un candidato que ha completado una evaluación. Se puede acceder a esta vista haciendo clic en el botón "Ver perfil completo" desde el modal del candidato en la vista de evaluación o desde el panel principal navegando a la sección Candidatos y seleccionando el candidato deseado de la lista de candidatos de su organización.

Descripción General de la Interfaz

La vista del perfil del candidato está organizada en varias tarjetas de información y secciones que muestran diferentes aspectos de los datos del candidato y los resultados de la evaluación.

Tarjeta de Información de Contacto

Información Básica de Contacto

La primera tarjeta a la izquierda contiene información esencial del candidato:

• Nombre y datos de contacto
• Botones de comunicación:
  • WhatsApp: Redirige a WhatsApp para enviar un mensaje al candidato
  • Gmail: Abre la composición de correo electrónico para enviar un email al candidato
  • LinkedIn: Busca al candidato en LinkedIn
• Botón Generar Mensaje: Abre un modal para modificar un mensaje y seleccionar entre WhatsApp o correo electrónico
  • El mensaje puede ser escrito manualmente o generado a través de IA usando el botón Generar Mensaje
• Puntuación de la evaluación
• Puntuación de ajuste de IA (si está disponible)
• Detalles adicionales del candidato:
  • Expectativa salarial
  • Verificaciones de referencias
• Botones de acción:
  • Solicitar Verificación de Referencias
  • Ver Currículum
  • Rechazar Candidato

Tarjeta de Detalles de la Evaluación

Información de la Evaluación

La segunda tarjeta muestra información sobre la evaluación:

• Detalles del puesto:
  • Nombre del puesto
  • Rol del puesto
  • Ubicación
• Cronología de la evaluación:
  • Fecha de inicio
  • Tiempo total empleado
  • Fecha de finalización
• Configuración de la evaluación:
  • Parámetros de configuración establecidos durante la creación de la evaluación

Tarjeta de Monitor Anti-Trampa

Información de Seguridad

La tercera tarjeta muestra información de seguridad y anti-trampa:

• Resultados de la verificación de seguridad asegurando la transparencia del candidato
• Capturas de pantalla del monitoreo por video (si se permitió la cámara durante las pruebas)

Herramientas de Análisis de IA

Análisis de IA

• Botón Generar Conclusión de IA (arriba a la derecha): Utiliza IA para evaluar la información del candidato y los resultados de las pruebas
  • Proporciona una puntuación de ajuste
  • Crea una conclusión detallada sobre el candidato

Opciones de Compartir y Exportar

Herramientas de Compartir

Múltiples botones para compartir y exportar datos del candidato:

• Botón Compartir Candidato: Genera un enlace que puede ser compartido con otros

  • Configurable para mostrar solo la información requerida
  • Secciones que pueden ser seleccionadas:
    • Detalles de la evaluación
    • Resultados de la evaluación (y cada prueba individualmente)
    • Sección de IA
    • Sección anti-trampa
    • Habilidades
    • Experiencia laboral
  • La información del candidato puede ser modificada:
    • Mostrar/ocultar: foto, correo electrónico, currículum, teléfono, ubicación, expectativa salarial, puntuación de la evaluación
    • Editar: correo electrónico, teléfono, ubicación, expectativa salarial
    • Añadir/modificar conclusión o contenido generado por IA

• Enlaces de descarga para diferentes formatos de archivo:

  • CSV
  • XLSX
  • PDF

Visualización de Habilidades

Mapa de Habilidades

Una visualización de diagrama de flujo de las habilidades del candidato:

• Muestra todas las habilidades de manera visualmente atractiva
• Indica qué habilidades se relacionan con el puesto
• Muestra la duración de la experiencia para cada habilidad

Perspectivas del Candidato

Perspectivas Adicionales

Información adicional sobre el candidato:

• Ubicación
• Título del trabajo
• Idioma
• Antigüedad
• Probabilidad de ser un alto rendidor (baja, media, alta)
• Probabilidad de cambio de trabajo (baja, media, alta - se refiere a la probabilidad de cambiar de trabajo)

Habilidades Principales

Habilidades Clave

Destacados de las habilidades más importantes del candidato:

• Habilidades más significativas
• Habilidades con mayor antigüedad/experiencia

Resultados de las Pruebas

Resultados de la Evaluación

En la parte inferior del perfil, se muestran todas las pruebas completadas por el candidato:

• Todas las respuestas de las pruebas
• Análisis para cada prueba
• Puntuaciones y métricas de rendimiento